Роструд направил письмо НК «Объединение корпоративных юристов» по вопросу отстранения сотрудников от работы, в случае, если они не привиты и не имеют при этом противопоказаний, сообщили «Известия».

Служба считает, что таких сотрудников можно отстранять от работы без сохранения зарплаты. Конечно, речь идёт о ряде сфер трудовой деятельности (например, торговля, общественный транспорт, салоны красоты). Роструд напомнил, что такая мера предусмотрена ТК (ст. 76).

Дата отстранения зависит от введения вакцинации в конкретном регионе. Например, в Москве, где обязательная вакцинация введена в сфере торговли, общепита и т.д., отстранить сотрудника, который отказался делать прививку, можно с 15 августа.

Новость подготовлена редакцией ЭПЦ