Проект приказа о надзоре за соблюдением трудовых прав граждан подготовлен Генеральной прокуратурой и опубликован на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
В приказе увеличен перечень оснований для проверочных мероприятий тех работодателей, у которых есть задолженность перед сотрудниками. В проекте документа указаны ситуации, когда прокурор может инициировать проверку:
- жалобы на невыплату зарплаты хотя бы двух сотрудников организации;
- жалобы о нарушениях условий охраны труда;
- отказ в заключении трудового договора;
- долги перед сотрудниками, в том числе и уволенными у обанкротившихся организаций;
- введение неполного рабочего дня или недели
- намерение сократить штат;
- социальный протест сотрудников — забастовка, голодовка, митинг;
- несчастный случай на производстве;
- штат организации состоит преимущественно из мигрантов.
Проверит прокуратура и работу арбитражных управляющих — включают ли они в реестр требований кредиторов суммы задолженности по оплате труда сотрудников.
В первую очередь прокуроры будут обращать внимание на нарушения прав социально незащищенных групп граждан: беременных женщин, одиноких родителей, лиц пенсионного и предпенсионного возраста.
Нужно напомнить, что моратория на прокурорские проверки нет.
Редакция ЭПЦ