8 (958) 577-17-12На рассмотрение Госдумы внесен законопроект, который, по мнению авторов, поможет работодателям сохранить коллектив, а сотрудникам — уровень доходов и востребованность на рынке труда.
Какие нововведения предлагают?
- Ввести новую норму ежегодного основного оплачиваемого отпуска для сотрудников с ограниченными возможностями здоровья, его увеличат до 30 дней.
- Создать региональные межведомственные комиссии, которые объединят представителей профсоюзов и сообществ работодателей. Планируется, что эти комиссии урегулируют вопросы с долгами по зарплатам.
- Конкретизировать полномочия Роструда по проверке выполнения работодателями обязательств по соглашениям.
- Предоставить работодателям и сотрудникам возможность временного перевода в другую организацию. Законопроект предусматривает, что при таком переходе трудовой договор с первым работодателем будет приостановлен, со вторым — заключен.
- Временные сотрудники должны трудится в таких же условиях, что и штатные работники и получать такую же зарплату.
- Частным агентствам занятости запретят направлять работников в бастующие организации, проходящие процедуру банкротства, туда, где есть простой, сокращение рабочего времени.
Законопроект № 625769-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Редакция ЭПЦ